派遣社員の心構え（１）

派遣社員にとっては「ビジネスマナーが命！」といっても過言ではありません。今後の契約延長や、仕事の紹介にも影響がでてきますから、実際に働く前には基本的なビジネスマナーをもう一度学び、確認しておくことが大切です。挨拶、言葉遣い、服装など、最低限のビジネスマナーの励行を心がけ、社内から評判のよい派遣社員となることこそ、派遣社員としての「心得」です。自分の「ビジネスマナー」に自信がないという人でも、派遣会社では様々なスキルアップ研修が開催されますから、こういったビジネスマナーについての研修も無料で受講できると思います。登録の際の面接担当者、またはコーディネーターに受講を申し込むことで解決できると思いますから、是非、遠慮なく伝えてみてください。

また、本来派遣社員の担当業務は事前にしっかりと定義され、事前に定義された以外の業務を派遣社員に担当させることはできないとされています。ですから、契約内容と実際の業務内容が全く違うときには、速やかに所属する派遣会社に相談し、指示を仰ぐことが必要です。ですが、派遣先の企業で働くということは、社内のルールにも歩み寄る必要があります。契約外でも、お茶組みや掃除当番などできる限りの業務はこなし、朝礼などにも積極的に参加するよう努力し、ヒューマンスキルの高い派遣社員を目指すことが大切です。間違っても、契約外の仕事を自分の判断で勝手に断るなどということをしてはいけません。